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联系电话：保姆 雇主
详细描述： 很多在找保姆的过程中经常抱怨找不到合适对保姆，有的干两天就走了，有的跟本就不行，你是否想过这是什么原因，雇主本身是不是也有一定原因。　　找到好的保姆，却留不住。　   家住高档小区的马女士，在家政公司高价聘请一个保姆。家政公司遂将该公司能力最强的最受欢迎的保姆小张安排到她家。　　小张不到40岁，是比较年轻的从业者，聪明能干、干净利落，她在马女士家干了3个月，深得好评。岂料，第四个月的某日，小张气乎乎地跑回了家政公司，她说自己因为进屋时将自己的衣服放错位置而被解雇了。马女士开始时对此事很不在乎，孰料半年过去了，她再也找不到一个像小张一样的保姆了。她十分后悔，想再次聘请小周，但小周却不愿意去她家了。　　类似的情况也发生在涧西区崔先生家。崔先生去年年底喜获千金，雇保姆照顾。起初，家政公司为其介绍的保姆让他和家人都很满意，可是没过多久，崔先生却向家政公司告状，要求换保姆，他说保姆不给孩子换尿布。保姆却很冤，说尿布换得太勤，孩子一换尿布就哭，孩子一哭，孩子的妈妈就着急，出于担心，所以她换尿布不太频繁。就因为这小小的误解，崔先生家失去了一位“满意”的保姆，随后他家又频繁更换了几个保姆，都因不如此前那位保姆干活耐心，所以他一直找不到合适的。　　可以看出，好保姆是能找到的，但找到了还得留得住，这就需要雇主反思自己了。雇主与保姆之间的矛盾有很多方面，最多的是因为心态不一样，因沟通不畅而产生误解以及不够相互理解、体谅和包容而斤斤计较，为鸡毛蒜皮的事儿闹得不愉快，从而因小失大。

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